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恒天动力启动中层管理后备干部选拔工作
    
时间:2016年11月02日     文章来源:     【字体:  

 

1027日下午,恒天动力有限公司在办公大楼407会议室召开中层管理后备干部选拔工作会议。公司总经理李益、党委书记应剑华以及领导班子成员、各部门负责人参加会议。

公司总经理助理王晖对《关于选拔企业中层后备干部的通知》的精神进行了解读。此次中层后备干部选拔按照民主、公开、择优的原则,采取组织推荐报名方式。公司成立中层后备干部选拔工作领导小组及办公室,负责全面领导和组织公开选拔工作。同时明确了选拔原则、选拔条件、选拔程序、培养方式等。整个选拔过程,由综合管理部、党群工作部进行考察,在征询公司纪委对被考察人员党风廉洁方面意见后,形成中层后备干部建议名单,并予以公示,充分展现公平、公正的原则。

李益从企业发展的角度,强调了中层管理后备干部队伍建设的必要性和重要性。从公司干部队伍现状来看,中层干部队伍存在断层、青黄不接的现象,队伍结构也需要进一步改善。公司将进一步加快后备干部队伍建设,培养和选拔一批能够适应新形势,迎接新挑战,堪当重任的年轻干部,为企业健康可持续发展提供有效的人才储备。

最后,应剑华在讲话中系统分析了公司中层后备干部队伍建设的现状及存在的主要问题。他要求各部门按照下发《通知》的文件精神,根据会议要求严肃认真地抓好此项工作。(王兰)

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