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首届恒天集团首席专家评审会召开
来源:人力资源部     日期:2018/12/17  

为推进科技人才队伍建设,打通科技人才发展双通道,建设高层次科技领军人才队伍,1212日,中国恒天集团有限公司召开了首届首席专家评审会。

恒天集团副总裁刘红在评审会议上指出,建立首席专家制度是深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现,是强化集团科技创新能力,完善科技人才管理机制的重要举措。恒天集团高度重视科技人才队伍建设工作,今年年初印发了《中国恒天集团有限公司加强科技人才队伍建设的指导意见(试行)》,从集团层面为科技人才队伍建设提供了制度支持和保障。刘红强调,首席专家是恒天集团科技人员的最高荣誉,评审出的专家一定要业绩突出、技术过硬,每位评委要严格把关,认真打分,确保评审结果科学、客观、权威、公正。

恒天集团总裁助理、人力资源部总经理、党委组织部部长李丽莉在会议上强调,推进首席专家制度,建设首席专家队伍,是恒天集团创新发展的迫切需要。经过前期个人申请、企业推荐、资格审核等一系列程序,各企业层层审核、层层把关,已经推荐了一批首席专家候选人。本次首席专家评审是首次进行,对集团科技人才队伍建设意义重大,每位评委要本着高度负责的态度,客观公正地进行评审,真正把各个领域的技术专家选拔出来,不断提升恒天集团科技创新的整体实力。

恒天集团人力资源部副总经理、党委组织部副部长王建平向评审委员会汇报了本次首席专家评审的整体工作情况:一是严格候选人资格审核,20家企业56名候选人中共有45人符合评选资格;二是介绍首席专家在产品、专业分布上的初步构想;三是讲解首席专家评审办法,明确评审维度和计分规则;四是确定评审领导小组及三个评审组的评委构成及具体职责,讲解评审的具体工作流程。

评审委员会全体评委认真讨论了评审办法及职责。棉纺印染、化纤新材料、发动机汽车等三个评审组严格按照评审办法,从项目、获奖、专利、标准、论文等五个维度对候选人申报材料进行了审核打分。全体评委审议确认了每位候选人的评审结果。

本次首席专家评审现场打分,现场公布结果,做到了评审环节公平、公正、公开,评审过程科学、透明、严谨。评审结果将上报恒天集团党委会和总裁办公会审定。

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