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集团公司召开2014年宣传和企业文化工作会议
    
时间:2014年04月12日     文章来源:党群工作部     【字体:  

  

  410日下午和411日,集团公司召开2014年宣传和企业文化工作会议。集团公司党委副书记、总裁刘海涛,党委副书记、纪委书记孙力实,董事会秘书、新闻发言人刘洁伯,总法律顾问、法律事务部总经理、审计监察部总经理赵福明,总部有关部门代表,集团所属企业主管宣传和企业文化的负责人、通联站负责人及通联员代表共80多人参加了会议。会议由集团公司党群部部长王茂学主持。

孙力实在会上讲话,她总结了集团公司宣传和企业文化建设工作取得新进展。一是加大了外部宣传工作力度,为提升恒天品牌形象做出了积极贡献。近两年来,集团公司十分注重外部宣传对塑造企业品牌的重要作用,先后与新华网、人民网、中国新闻周刊、中国经营报、中国企业报、服装周刊、中国纺织报、国企杂志社、中国经济周刊、机电杂志、董事会杂志、企业观察报、腾讯财经等媒体建立了良好关系。集团公司高层,特别是张杰董事长和刘海涛总裁,接受多家大型媒体20余次采访,多次出席国家级大型经济、管理论坛进行演讲,为集团公司形象提升和品牌塑造做出了表率。325日,百度搜索恒天集团中国恒天集团,分别为407万条和185万条,相比20124月搜索的108万条和61万条,分别增长了3.8倍和3.0倍。二是内部宣传工作取得长足进步,积极促进了恒天的转型发展。企业的报纸、杂志、网站是集团公司对内沟通信息、交流思想、战略落地的主渠道,对外传播经营理念、提升企业形象的主窗口。三是加强了新闻舆情监测,危机管理能力得到提高。集团公司设立了新闻发布机构和新闻发言人,并建立起舆情监测制度。近两年,集团公司成功处理了多起舆情危机,在舆情监控和应对危机事件方面积累了较好经验。四是组织建设和队伍建设取得积极进展,宣传工作总体水平得以提升。两年来,在原有基础上进一步加强了宣传组织体系建设,做到了企业(包括近两年新进企业)通联站网络全覆盖,保持了联系渠道畅通,新闻信息报道及时高效。五是企业文化建设工作迈上新台阶,为集团战略落地提供文化支持。近两年,集团公司认真贯彻落实《中国恒天集团有限公司企业文化建设纲要》,积极推进企业文化建设,使广大员工对集团公司的企业文化核心理念体系的认同度有了很大提高。孙力实并就当前和今后一个时期集团公司宣传和企业文化建设总体思路和重点工作进行了部署。一是要继续提升内部宣传工作水平。《中国恒天》报、《恒天人》杂志和集团网站是集团公司主流新闻舆论阵地,是集团公司对内沟通交流,凝聚人心,对外传播宣传,塑造形象的主渠道和主窗口。下属企业的报纸、网站、简讯等宣传媒体也要在现有基础上加大转型力度,更加面向基层,面向一线职工,创新内容和形式。网站要保持常态更新和信息量,成为职工、客户、社会了解企业的主窗口。二是要花大力气搞好外部宣传工作。根据目前形势,要加大对国企的正面宣传力度,弘扬国企改革发展正能量。三是要实现宣传和企业文化工作的互助互动。要通过提升企业宣传工作水平,从而更好地为企业文化建设服务。结合恒天当前实际,要建立宣传和企业文化工作的互助互动机制。四是要进一步加强舆情监测和危机管理能力。要把突发事件新闻处置工作纳入企业的全面风险管理和整体应急预案中,完善新闻处置工作应急预案;要建立舆情信息报送和分级处置制度,各级子企业“分片包干”,发现不良舆情早报告、早处置,把问题解决在萌芽状态。五是打造一支“思想好、素质高、能力强”的宣传和企业文化工作者队伍。集团公司今后将更加重视对宣传和企业文化工作者的培养,投入人力物力加大培训力度,同时,要更多地从社会引进优秀人才,吸收新鲜血液,提高宣传和企业文化工作的创新能力。

刘海涛充分肯定了集团公司新闻宣传和企业文化工作的成绩,并从四个方面对下一步工作提出了要求。一是明确新的形势任务,增强责任感和使命感。要站在时代发展的高度认识新闻宣传和网络宣传的重要性。集团公司经过了16年的发展,形成了现在以纺机为主业,其他产业优化主导的产业集团,发展过程中积累了很多财富。在新时期,要发挥新闻宣传的主导作用,围绕恒天的发展不断创新。要牢固树立“新闻宣传和企业文化建设也是企业竞争力”的意识。二是要加大力度推动恒天企业文化建设。如何把企业文化作为企业核心竞争力是当前一个重要的问题,要积极推进企业文化落地。恒天企业文化覆盖性广,包容性高,形成规范的制度还有很长的路要走。理解各项文化的内涵,在选人用人,制度建设方面贯彻落实,达成文化共识。要在恒天企业文化建设中出亮点,出成绩,立足于新时期转型发展,服务企业转型发展这项工作,使企业文化更有意义。三是要把握正确的舆论导向。要关注集团公司中心工作,把新闻宣传工作的切入点放入集团公司宣传工作上来,聚集在企业改革发展上来,使各项宣传工作成为集团竞争能力的重要体现,发挥宣传工作的渠道作用。要注重创新性,形成新闻宣传的合力,从内容、方式和手段中进行创新。要注重新闻宣传的平台作用,使之成为企业各项工作的支撑。四是要提高新闻发言人的素质,促进新闻宣传工作健康发展。新闻发言人要热爱新闻宣传工作,要熟悉企业情况,要有高度的敏感,及时做出正确的决策,要有较强的学习能力,发布问题要做到客观真实,并加强与主流媒体的良好互动。刘海涛用四个到位来强调新闻宣传工作的重要性。一是领导重视到位,二是人员配备到位,三是经费保障到位,四是工作措施到位。

      

            

会议还邀请著名公共关系管理专家王生升对大家进行了《危机管理与新闻发言人》的主题培训。王生升从保护品牌、危机公关、危机传播等方面进行了讲解。刘洁伯主持了培训,并对王生升的培训表示感谢。

会议最后,与会代表结合集团公司和各企业宣传和企业文化工作的现状,交流了经验,分享了感受,并对集团公司和各企业今后的宣传和企业文化工作提出了意见和建议,为今后的工作描绘新的蓝图。

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