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经纬股份全面部署U+工程人力资源系统二期上线工作
    
时间:2013年06月28日     文章来源:中国恒天报     【字体:  

  近日,经纬股份总部召开U+工程人力资源会议,全面部署U+工程人力资源系统二期上线的计划与下步工作。党委副书记、纪委书记丁宇菲,人力资源部长裘琳、副部长杨军、海辉HR顾问赵娟及参与U+工程二期薪酬模块上线的有关人员共30人参加会议。榆次分公司和青岛宏大通过电话会议参会。
  会上,裘琳对近期人力资源工作做出安排。她说今年是经纬股份人力资源工作的转型年,工作重点由传统的人事工作逐步向为企业人力资源提供指导、协同与管理模式转变。各企业要重视SAP系统维护工作,按照统一的标准、规范的操作步骤,及时、准确地完成人事数据维护工作;要适应战略发展的要求,在规定的时间内合理精简机构和压缩干部职数,建立充满活力、富有效率的管理架构和体制,
  丁宇菲在会上强调:各企业要重视U+工程人力资源系统管理工作,巩固一期系统的阶段性成果,结合公司信息化升级的契机,提升人力资源管理效力;要提高系统人事数据的准确性、及时性,与企业一把手考核挂钩,系统关键数据一定要主管领导审核,避免信息繁复纰漏,提高效率;各企业要结合恒天人力资源工作转型的需要,创新性、全面性地开展工作;各企业肩负经营重任,利用精简机构和压缩干部职数的契机,加强企业工资总额管控,构建人才可进可出机制,合理降低人工成本;五是应着手创建人力资源风险防范体系,增强法律意识,开展人力资源风险意识培训,合理规避人力资源管理风险。(郭兴华)
    

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