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党组织建设
    中国恒天共有基层党组织572个。其中,党委35个,党总支69个,党支部468个;共有党员15540名,其中在职党员9920名,离退休党员5278名,其他党员342名。
    一、始终把发挥党委的政治核心作用作为党建工作的核心,确保了集团公司党委有效参与企业重大问题决策
    按照国资委规范董事会建设的要求,集团公司在发挥党组织的政治核心作用,参与企业重大问题决策的途径和方式上进行了大胆的探索,建立完善了相关决策程序和制度,形成了企业决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的机制。企业领导人员落实“双向进入、交叉任职”,集团公司党委坚持参与企业重大决策制度,坚持民主集中制的原则。集团公司决策体制实现了根本性转变,决策质量和决策的民主性、科学性、严谨性明显增强,风险意识进一步提高。
    二、始终把加强领导班子建设作为党建工作的重要内容,提高了领导班子的整体合力和领导改革发展的能力
    集团公司党委始终把加强领导班子建设放在突出位置,适应形势任务和企业改革发展需要,采取一系列积极有效措施,大力加强企业领导班子建设。坚持党管干部原则,加强了领导干部队伍建设。坚持开展“四好”领导班子创建活动,提高了各级领导班子的整体素质和业务能力。坚持民主生活会制度,提高了领导班子整体合力。
    三、始终把基层党组织和党员队伍建设作为党建工作的基础,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力
    集团公司党委紧紧抓住基层党组织和党员队伍建设开展工作,使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,党员队伍不断优化,先进性建设取得了显著成效。以制度建设为基础,健全和完善了党建工作机制。以创先争优和管理提升教育为主线,加强党员学习教育,提高了党员队伍整体素质。以完善党的基层组织,创新活动方式为重点,提高了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
    四、始终把企业文化建设作为重要载体,为集团公司改革发展奠定了思想文化基础
    随着集团公司规模、资产的不断扩大,子公司的不断增加,文化整合势在必行。集团公司党委根据形势的要求和深化改革发展的需要,把企业文化建设列入重要议程,下大力气开展了企业文化的整合、创新工作。加强对企业文化建设的领导,促进文化整合创新。制订企业文化建设纲要,确立企业文化价值理念体系。加强文化载体建设,增强文化建设效果。
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